企業精神釋義： 

誠信：誠信是立業的根本，誠信更是企業的良心。待人以誠，從業以忠，取信于民，造福社會是泰達集團的道德自律和行為準則。泰達集團是有著濱海新區和開發區背景的大型國有骨干企業，肩負著區域開發和房地產以及現代服務業拓展的重任，更肩負著不斷提升企業的美譽度和消費者的信心，用自身的誠信實踐打造誠信企業和為全社會的誠信文明貢獻力量的社會責任。 

專業：術業有專攻，專業是企業發展的基石。專業的人才、專業的技術、專業的產品和服務、專業的品質才能鑄造泰達輝煌的品牌。泰達集團在激烈的市場競爭中努力打造和擁有專業的經營管理團隊、技術攻關團隊，勇立時代和改革開放的潮頭，為致力于集團成為品牌企業的引領者和行業標準的制定者不懈努力。 

唯實：唯實是企業發展的宗旨和基本原則。務實興企，實干興企。泰達集團歷來大興求真務實、真抓實干、艱苦創業的良好作風，敬畏自然，尊重客觀規律，提倡直面挑戰、恪盡職守、勇于奉獻、樂群和諧的工作氛圍，引導廣大干部員工以昂揚奮發的精神狀態投身新區的建設及集團的改革發展之中。 

人本：人本是企業發展的核心追求和終極目標。集團堅持奉行“以人為本”的理念，在企業發展的過程中追求實現股東、社會、企業的戰略合作伙伴、廣大消費者，特別是給企業創造利潤的主體——員工等所有的企業利益相關體的和諧共贏，提倡將祖國的繁榮昌盛、區域的進步和企業的發展緊密結合起來的價值理念，最大限度地調動廣大干部員工的積極性和創造性，讓他們創造并享受到企業改革發展的成果，充分彰顯集團發展終極目標的人本魅力，提高幸福指數，共創美好生活。

創新：創新是馬克思主義與時俱進的理論品質，是企業發展不竭的動力。創新使企業內生自強，創新使企業贏在當下，創新使企業引領未來。集團歷來堅持在實踐中創新，在創新中發展，包括體制機制、發展思路、發展模式、發展路徑、經營管理、科技研發、品牌文化和黨建工作等方面大膽創新和實踐，用企業優質的產品和服務為消費者提供滿意的服務，在創新中謀求企業的可持續性發展。